尖草坪:出台《日常监督检查结果运用预警管理办法（暂行）》

近日，尖草坪区纪委监委出台《尖草坪区日常监督检查结果运用预警管理办法（暂行）》（下称《办法》），《办法》立足坚持惩前毖后、治病救人的方针，创新思想政治工作方式方法，针对履行公务人员不作为、慢作为、不善为问题，通过发出“黄橙红牌”预警，做到早预防、早提醒、早警示，填补党纪政务处分前的相关管理规定空白，充分体现严管厚爱，激发担当尽责、干事创业内生动力，切实增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

一是明确了目标成效。做实做细日常监督、激发干部担当作为，使监督“关口”前移，抓早抓小、红脸出汗，实现全过程监督、全方位警示，切实加强对党员干部政治表现、履职尽责、担当作为、廉洁自律、工作绩效等方面的日常监管，着力打造政治过硬、纪律严明、作风优良、敢于担当的干部队伍，助力作风效能全面提升。

二是明确了适用范围。适用范围包括全区党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关，人民团体、事业单位、国有企业区管党员干部和工作人员；村（社区）党组织工作人员、村（居）民自治组织中从事管理的人员；其他依法履行公职的人员。

三是明确了监督方式。通过紧盯相关单位（部门）党员干部和工作人员尤其是“关键少数”，在党建工作、党风廉政建设、业务工作、工作成效、个人品德作风等方面，存在尚未构成违纪违法的问题和不足，创新监督方式，从一个问题延伸至一类问题，从个别显性问题中挖掘整体隐性问题。

四是明确了发牌情形。明确了20种落实不力、作风不实的记牌情形及相应的记牌规则和发牌程序。对相关违规行为，结合情节轻重、影响程度以及本人态度等“对号入座”，出示“黄牌”“橙牌”或“红牌”，以示警示。

五是明确了结果运用。从个人和单位2个层面对记牌情形的处置措施和次数进行了细化，实行累计制度，建立台账进行汇总。根据统计情况结合党纪条例，对个人和单位进行下一步的处置。

目前，《办法》已下发至全区各党委（党组），并进行了全员传达学习，督促各党委（党组）落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”要求，强化监管责任，管好班子带好队伍，进一步推进作风建设常态化长效化。区纪委监委已制定配套文书，梳理了一季度以来作出组织处理的103人，深入分析研判后，对符合20种情形的将进行发牌，并由党风政风监督室建立管理台账进行汇总。（尖草坪区纪委监委 刘晶鑫 ||责编 赵翾）