小店：突出“政治体检” 率先推行“全科”巡察路径

高悬巡察“利剑”，探索“全科”路径。今年以来，小店区委巡察机构立足于新时代新要求，率先推行“全科”巡察路径，创新推动巡察工作向街办（乡镇）、社区（村居）一线、向群众身边延伸，有效探索“巡察无盲区、拍蝇无死角”的“全科”巡察路径。

锚定“全科”，以培促干，高质量打造全能型巡察铁军。小店区委巡察机构选优配强巡察干部， 加强“一长两员库”建设，强力充实巡察组长库12名，人才库80名，同时2022年组织全体巡察干部参加山西省巡视巡察工作会议暨十二届省委第一轮巡视动员部署会、太原市学习贯彻十九届六中全会暨监督检查业务培训班、区委第三轮巡察业务培训会、单机系统培训会等31次，为开展巡察工作提供了新方法、新思路、新路径。

锚定“全科”，以干践行，高质量打造实干型巡察铁军。在六届区委第三轮巡察工作中，小店区委巡察机构抽调街办人员、社区工作者充实到各巡察组中，科学采用“巡乡带村延伸巡”“定点单列直接巡”等方式开展巡察。各巡察组严格按照《巡察村级党组织“三个聚焦”细化清单》深挖细查4个街道党工委、58个城市社区问题，全员研判重点线索，从巡察各环节“单人专项作业”到全组“共同参与作业”，努力培育一支“即插即用”的全科、实干型巡察铁军。

锚定“全科”，以行促效，高质量打造效能型巡察铁军。各巡察组不定时就实际巡察过程中发现的问题积极展开交流研讨，不断完善健全基层巡察制度，不断释放制度新动能，将制度优势转化为效能优势。截至目前，小店区委巡察机构以“巡察法律法规条例全覆盖、巡察流程全覆盖、巡察自身建设全覆盖”为角度全面打造“全科”制度汇编，涵盖法规制度、工作规则、岗位职责、工作流程、事务操作、联动协作、自身建设等共7大类制度35条制度22个模板台账，构建了较为完备的巡察制度体系，提升了巡察工作的科学化、规范化水平。（小店区委巡察办 弓金星||责编 赵翾）